Zelfbewust leiderschap ontwikkelen is een continue proces. Hier vind je vrij toegankelijke verdieping om te benutten.
Dit framework is bedoeld om zelfbewust leiderschap te ontwikkelen en stevig te groeien door in eerste plaats naar jezelf te kijken.
In gesprek met Geralde over het nut en belang van het herkennen en erkennen van onze emoties.
In het kijken naar onszelf en steviger groeien, spelen onze emoties een belangrijke rol. Ze zijn nuttig wanneer we ze leren herkennen, erkennen en gebruiken als richtingaanwijzers.
Bewust kiezen vanuit inzicht
Inzichten, tools en live sessies om stevig te groeien door te investeren in zelfbewust leiderschap. Via de nieuwsbrief blijf je op de hoogte van het meest actuele aanbod.
Stel je voor, in jouw organisatie is een verandering noodzakelijk, echter niet iedereen ziet dat zo
en toch is het belangrijk om mensen in beweging te krijgen. Veel verschillende factoren zijn van invloed om die beweging in gang te zetten. Inzichten uit de psychologie helpen om vorm te geven aan dit proces van gedragsverandering
Zakelijk worden meestal jaarplannen gemaakt, al ruim voordat het nieuwe jaar begint. Een jaarplan geeft de richting aan die we op willen. Het bepaalt de focus voor onze tijd, aandacht, geld en mankracht.
Ook privé geldt dat een dag 24 uur heeft en we ons geld maar één keer kunnen uitgeven.
Laat de onderdelen in dit template jou helpen om focus en richting te bepalen voor dit jaar.
We verdoven onszelf vaker dan we denken. Niet met drugs, maar met afleiding, drukte en altijd bezig zijn. Dat voelt prettig voor even, maar houdt ons weg bij wat er echt in ons leeft.
Lees deze blog voor meer verdieping of ga direct aan de slag met deze hand-out.
We hebben het hier continu over zelfbewust leiderschap maar wat is het nou eigenlijk?
Hoe werkt dit? Download de slide!
Dat vraagt om een goed ontwikkeld Transactive Memory System.
Kijk hoe in de download.
Door leiding te geven met richting èn ruimte, kun je samen bouwen aan gezamenlijk resultaat. Hoe?
